Позвоните нам для
Бесплатной Консультации
(212) 693-3355
электронная почта для вопросов:
info@lawapj.com

Tag: Рабочая виза в США H1b

Визы в США: Запросы Службы Гражданства и Иммиграции на предоставление доказательств и Аудиты Министерства Труда

Как многие из наших клиентов могут знать, в последнее время USCIS (United States Citizenship and Immigration Services — Служба Гражданства и Иммиграции Соединенных Штатов) и US DOL (Department of Labor – Министерство Труда США) значительно усилили тщательную проверку различных не-иммигрантских и иммигрантских ходатайств на получение виз. Некоторые из более распространенных вопросов, поднимаемых USCIS, включают в себя:

• (Ходатайство на визу H-1B) Запрос, является ли трудоустройство Получателя визы за границей и в США, соответствующим управленческой должности;
• (Ходатайство на визу L-1B) Запрос, является ли профессиональная квалификация уникальной и не встречающейся в США;
• (Ходатайство на визу E-2) Запрос бизнес-плана, а также информации, является ли позиция действительно управленческой, как обычно указано в источнике инвестиций);
• (Ходатайство на визу Eb-5) Запрос источника инвестиций;
• (Временная виза I-140) Запрос о возможности соискателя производить оплату и/или имеются ли письма о прошлом опыте (если уместно) также доказывающие, что получатель имеет требуемую квалификацию (если перечислено в ETA 9089)
• (Аудиты DOL) – поиск требуемых документов, отчеты и доказательство того, что требования нормальны для позиции или сферы деятельности работодателя.

Анализ RFE (Запрос Дополнительных Доказательств) или аудит DOL – это, обычно, первый шаг, который мы предпринимаем, чтобы увидеть, какие вопросы могут быть подняты USCIS, хорошим было ли первичное заявление, и какие проблемы может раскрыть ответ RFE.
Сразу после того, как были разъяснены специфические проблемы, мы советуем подготовить подробный список информации и документов, которые могут быть потенциально использованы для ответа на каждый специфический вопрос RFE, так, чтобы соискатель мог просмотреть список и увидеть, какая информация/документы из этого списка могут быть предоставлены.
После этого, мы также советуем использовать внешних экспертов, равно как и другие источники информации, которые могут быть полезны для вашего дела, и доступны для решения специфических вопросов.

*** (Эндрю П. Джонсон – эксперт в вопросах программы EB – 5, его приглашали выступать на ежемесячном собрании инвесторов в 2015 году. Также, в 2012 году он выступал по поводу программы EB-5 перед группой инвесторов ООН. Эндрю П. Джонсон и адвокаты его бюро регулярно выступают перед деловыми и государственными группами с информацией о том, как подтвердить легальный источник финансирования. Мы ответим на все ваши вопросы по поводу визы EB-5 по электронной почте и окажем бесплатные консультации любым лицам, рассматривающим возможность участия в инвестиционной программе EB-5)

Случаи по визе в США H-1B. Факторы, которые необходимо учитывать

— Является ли предложенная позиция такой, которая обычно требует, по крайней мере, степени бакалавра?
— Какой уровень зарплаты использовался для определения превалирующей зарплаты? (Уровень 1,2,3 и т.д.)
— Каков код O*NET SVP для предложенной позиции по визе в США H-1B?
— Каковы начальные требования по стандартам OOH для позиции по визе H-1B?
— «Подходит» ли позиция для вида деятельности работодателя по визе H-1B?
— Контролируется ли позиция по визе H-1B напрямую работодателем по визе H-1B? Имеет ли кандидат образование и/или опыт работы, соответствующий предложенной работе?
— Требуется ли отзыв по работе/рекомендательные письма?
— Какова иммиграционная история кандидата?
— Отказывали ли ему/ей когда-либо в визе в США H-1B?
— Нанимал ли работодатель в прошлом других людей на такую же либо схожую должность?
— Является ли работодатель по визе H-1B иждивенцем?
— Проходил ли работодатель когда-либо аудиторскую проверку организациями DOL или US CIS?

Перечень документов для визы в США категории H1B

Заявление в консульство на визу H- 1B (получатель за пределами США)

РАБОТОДАТЕЛЬ:
Опросный бланк
Подтверждение FEIN (Federal Employer Identification Number — федеральный идентификационный номер работодателя)
Финансовая отчетность за последнее время
Рекламные материалы
Договор о найме
Резюме и/или форма W-2 для любых сотрудников (при наличии), работавших ранее или работающих в настоящее время на той же позиции, что предложена заявителю визы в США H-1B.

ЗАЯВИТЕЛЬ:
Опросный бланк;
Копия паспорта;
Копии любых предыдущих виз;
Документы об образовании;
Резюме;
Письма о прошлом опыте (если заявитель не имеет степени бакалавра).

Смена статуса с визы F-1 или J-1 на H-1B

РАБОТОДАТЕЛЬ:
Опросный бланк
Подтверждение FEIN (Federal Employer Identification Number — федеральный идентификационный номер работодателя)
Финансовая отчетность за последнее время
Рекламные материалы
Договор о найме
Резюме и/или форма W-2 для любых сотрудников (при наличии), работавших ранее или работающих в настоящее время на той же позиции, что предложена заявителю визы H-1B.

ЗАЯВИТЕЛЬ:
Опросный бланк;
Копия паспорта;
Копии любых предыдущих виз;
Копия карточки/записи формы I-94;
Копии всех форм I-20 (или DS-2019);
копии разрешений на трудоустройство – при наличии;
Документы об образовании;
Резюме;
Письма о прошлом опыте (если заявитель не имеет степени бакалавра).

Смена статуса с визы B-2 на H-1B

РАБОТОДАТЕЛЬ:Опросный бланк
Подтверждение FEIN (Federal Employer Identification Number — федеральный идентификационный номер работодателя)
Финансовая отчетность за последнее время
Рекламные материалы
Договор о найме
Резюме и/или форма W-2 для любых сотрудников (при наличии), работавших ранее или работающих в настоящее время на той же позиции, что предложена заявителю визы в США H-1B.

ЗАЯВИТЕЛЬ:
Опросный бланк;
Копия паспорта;
Копии любых предыдущих виз;
Копия карточки/записи формы I-94;
Документы об образовании;
Резюме;
Письма о прошлом опыте (если заявитель не имеет степени бакалавра).

Продление статуса визы в США H-1B
РАБОТОДАТЕЛЬ:
Опросный бланк
Подтверждение FEIN (Federal Employer Identification Number — федеральный идентификационный номер работодателя)
Финансовая отчетность за последнее время
Рекламные материалы
Договор о найме
Резюме и/или форма W-2 для любых сотрудников (при наличии), работавших ранее или работающих в настоящее время на той же позиции, что предложена заявителю визы в США H-1B.

ЗАЯВИТЕЛЬ:
Опросный бланк;
Копия паспорта;
Копии любых предыдущих виз;
Копии платежных квитанций за последнее время (справки о начислении заработной платы) и имеющиеся формы W-2
Копия карточки/записи формы I-94;
Копии всех форм I-797 (подтверждающие записи);
Документы об образовании;
Резюме;
Письма о прошлом опыте (если заявитель не имеет степени бакалавра).

Смена работодателя по визе H-1B
РАБОТОДАТЕЛЬ:
Опросный бланк
Подтверждение FEIN (Federal Employer Identification Number — федеральный идентификационный номер работодателя)
Финансовая отчетность за последнее время
Рекламные материалы
Договор о найме
Резюме и/или форма W-2 для любых сотрудников (при наличии), работавших ранее или работающих в настоящее время на той же позиции, что предложена заявителю визы H-1B.

ЗАЯВИТЕЛЬ:
Опросный бланк;
Копия паспорта;
Копии любых предыдущих виз;
Копии платежных квитанций за последнее время (справки о начислении заработной платы) и имеющиеся формы W-2
Копия карточки/записи формы I-94;
Копии всех форм I-797 (подтверждающие записи);
Документы об образовании;
Резюме;
Письма о прошлом опыте (если заявитель не имеет степени бакалавра).

Каковы шаги по подаче ходатайства H1B (виза для работы в США)?

После того, как работа была предложена, и иностранец на нее согласился, с этого момента можно начинать процесс получения визы\статуса H1B. Иностранец может подать на визу\статус H1B за шесть месяцев до начала заявленной работы, но не ранее этого срока.
Например, если дата начала Вашей работы по визе H1B, например, 10.01.2017, то Вы можете подать заявление на H1B уже 04.01.2017. Важно подать заявление на визу как можно раньше (в данное время это означает желательно уже за 6 месяцев до стартовой даты) из-за того, что в настоящее время квота по визе H1B быстро заканчивается. Так как на квоту по визе H1B существуют ограничения, для работодателей и высококлассных работников будет гораздо лучше как можно быстрее завершить процесс приема на работу, и иногда сдвигать дату найма работника на более раннее число.
Ниже представлены стандартные шаги по получению статуса H1B:
1. Работодатель соглашается подать ходатайство H1B для иностранца после того, как иностранец соглашается на приглашение на работу;
2. Работодатель нанимает иммиграционного адвоката для подачи ходатайства на H1B, а также налаживает связь между адвокатом и клиентом;
3. Адвокат собирает необходимую для H1B информацию, включая детальное описание работы, точные даты найма на работу, информацию о ходатайствующем работодателе, а также информацию о квалификации и опыте работы иностранца-бенефициара;
4. Адвокат находит преобладающую сумму заработной платы в той сфере, в которой бенефициар намеревается работать;
Для начала, мы проверяем преобладающую сумму заработной платы в базе вебсайта Министерства труда США. Если уровень этой заработной платы выше, чем та, которую предлагает будущий работодатель, то в таком случае мы начнем искать уровень заработной платы в Национальном Центре по Преобладающим Заработным Платам по тому штату, в котором находится работа. Если же уровень заработной платы окажется выше уровня преобладающих заработных плат, мы можем также поискать и на других ресурсах с заработными платами. Пожалуйста, примите к сведению, что во многих случаях нахождение соответствующего преобладающего уровня заработной платы для особых должностей по H1B может требовать профессионального совета со стороны опытного иммиграционного адвоката.
5. От имени Работодателя адвокату вместе с Министерством Труда США будет подано Заявление по Условиям Труда; Заявление по Условиям Труда обяжет работодателя платить зарплату на уровне преобладающих заработных плат, обеспечивая одинаковые выгоды владельцам визы H1B с другими работниками. Кроме того утвердит тот факт, что наем на работу иностранца не будет воздействовать негативно на других работников, включая работников, пребывающих в состоянии забастовки, и каким-либо образом вовлеченных в ходатайство по данной должности. Обычно процесс по Заявлению об Охране труда занимает одну неделю.
6. После одобрения Заявления об охране труда Министерством Труда США, в Службу Гражданства и Иммиграции США будет подано ходатайство на получение H1B. Вместе с ним будут поданы все необходимые документы, взносы и информация.
Службе Гражданства и Иммиграции США потребуется около 2-4 месяцев до вынесения приговора по ходатайству H1B и одобрению этого ходатайства H1B. Премиум-процесс (взнос в размере $1225) – это опция, которая гарантирует первоначальный ответ со Службы Гражданства и Иммиграции США по Вашему ходатайству в течение 15 календарных дней. Этот взнос может быть сделан работодателем или работником.

Что такое виза в США H1b

Виза H1B – это неиммиграционная виза, дающая право на въезд в США. Данная виза позволяет американским работодателям нанимать и трудоустраивать иностранных специалистов определенных профессий на территории США в течение указанного периода времени. Программа H1B предоставляет возможность иностранным специалистам, обладающим специальными знаниями и квалификацией, легально проживать и работать на территории США в течение 6 лет без перерыва, а также дает право супругам и детям (не старше 21 года) таких специалистов сопровождать их и легально проживать на территории США на основании визы H-4. Супруги и дети таких специалистов должны получать рабочую визу самостоятельно, если они пожелают вести трудовую деятельность на территории США.
Согласно условиям программы получения визы H1B компания, организация или наниматель обращаются за получением визы, они должны заполнить заявление на получение визы H1B для найма зарубежного специалиста, в то время как иностранный сотрудник является лицом, которое получает право на въезд и работу на территории США. Иностранные граждане не имеют права самостоятельно обращаться за получением визы H1B, которая даст им право легально работать в США. Количество ежегодно выдаваемых виз H1B определяется ежегодной квотой (известной как квота H1B); данная квота устанавливается Конгрессом США.
Зарубежные специалисты должны иметь как минимум степень бакалавра или ее эквивалент (как правило, данное требование определяется как прохождение обучения в высшей школе в течение 3 лет с последующим 3-летним опытом работы по специальности). Специалисты, рассчитывающие на получение визы по программе H1B, должны обладать обширными знаниями в одной из следующих сфер человеческой деятельности, включая, кроме прочего: информационные технологии, архитектуру, инженерное дело, математику, научные исследования в области физики, общественные науки, биотехнологии, здравоохранение/медицину, образование, юриспруденцию, бухгалтерское дело, бизнес, богословие, искусство, компьютерную технику, финансы, банковское дело, маркетинг, продажи, рекрутинг и услуги связи.
Помимо требования о наличии знаний в определенной сфере деятельности, работодатель обязан сначала предоставить заполненное Заявления об условиях труда (LCA), Форму ETA 9035 или ETA 9035E Департамента Труда (DOL). Предоставляющий LCA работодатель гарантирует, что сотруднику, нанимаемому по визе H1B, будет выплачена стандартная заработная плата за выполненную работу, а также то, что найм иностранного специалиста не будет оказывать отрицательного влияния на условия работы работников в США, занятых той же деятельностью.
Первоначально виза H1B выдается на срок до 3 лет. Виза может быть продлена при первом обращении на срок до двух лет, а при повторном обращении – на срок до 1 года. Таким образом, максимальный срок действия визы составляет 6 лет. В некоторых случаях виза H1B может быть продлена на срок более 6 лет (См. статью “Продление визы H-1B на срок более 6 лет”). Время, проведенное за рубежом, в период действия визы H1B также может быть впоследствии добавлено к сроку действия визы. Если иностранный гражданин решит использовать время, проведенное за пределами США уже после получения визы H1B, данное время не будет учитываться при расчете 6-летнего лимита действия визы H1B.

Общая информация по рабочей визе в США категории H1B

Сколько заявок на визу в США H1B было отправлено в начальную дату 1-го октября 2015 года?

Если Вы оказались одним из тех, кому не посчастливилось выиграть лотерею, в которой принимали участие 233,000 заявок на получение H1B, Вы, должно быть, задумываетесь, когда начнется следующий сезон H1B. Кроме того, некоторые из вас могут на данный момент учиться в США, а кто-то, может быть, работает заграницей, но планирует работать в США в следующем году. Эта страница будет постоянно обновляться самой последней информацией и деталями, а так же часто задаваемыми вопросами, новостями и обновлениями по теме приближающегося 2017-го фискального года по визе H1B. (что подразумевает начальную дату 1 октября 2016 года)

Когда начнется подача заявлений на визу H1B?

Если коротко – 1-го апреля 2016 года. Обычно Служба Гражданства и Иммиграции США начинает принимать ходатайства на следующий фискальный год 1-го апреля предыдущего фискального года. Фискальный год в Службе Гражданства и Иммиграции США длится с 1-го октября до 30-го сентября. Поэтому по квоте на H1B на 2017 год, который начинается 1-го октября 2017 года, Служба Гражданства и Иммиграции США, скорее всего, начнет принимать заявления 1-го апреля 2016 года.

Что такое верхний предел H1B 2017? Что такое количество квот по H1B 2017? Обычное заявление H1B против заявителей, подающих заявление по Магистратуре в Университете США?

Если Вы — новичок в H1B, я советую Вам прочитать Все о верхнем пределе H1B для обычных заявителей и для заявителей-магистров. Простыми словами, верхний предел – это санкционированное на конгрессе максимальное количество ходатайств, которое Служба Гражданства и Иммиграции США может принять в течение года. Ниже Вы можете посмотреть предельное количество ходатайств H1B на фискальный 2017-й год, которые были утверждены на данный момент.

Квота на обычный H1B: 65,000, Квота на студентов магистратуры (только студенты магистратуры США): 20,000. Отдельно от вышеперечисленного стоят 6,800 квот, которые обычно откладывают для жителей Сингапура и Чили согласно с соглашением о свободной торговли между ними.
С 2013 года администрацией Обамы активно обсуждалось изменение верхнего предела H1B. Планируемое предложение состояло в том, чтобы увеличить квоту на верхний предел до 110,000 для обычных заявлений и до 25,000 для магистров. На момент написания этой статьи не были подтверждены никакие изменения. В случае изменения данных цифр мы обязательно обновим эту статью.

Что такое прогноз на визу H1B 2017? Будет ли снова проведена лотерея для 2017?

Смотря на сезонную тенденцию последних трех лет по H1B, стоит сказать, что еще слишком рано прогнозировать что-либо на следующий 2017-ый фискальный год, однако можно с уверенностью сказать одно — очень вероятно, что мы успешно закончим этот процесс еще на стадии лотереи.

На когда планировать заявление по визе H1B? Как скоро наступит этот момент? Какой должна быть стратегия?

Никогда не поздно начинать планировать Ваш сезон по визе H1B. Если Вы планируете работать в США по H1B визе в приближающимся фискальном году, ниже Вы можете почитать некоторые предложения, основанные на Вашей ситуации.
Студенту F1 в США: Если Вы учитесь по визе F1 и собираетесь оканчивать университет в течение следующего года, Вам следует серьезно заняться поиском интернатуры или сотрудничества с компаниями, которые могут проспонсировать Вашу визу F1. Или же искать интернатуру для работы по CPT и OPT после окончания Вами ВУЗа. Это – важная часть стратегии и для выполнения этого потребуется некоторое время. Профессионалу, работающему не в США: если Вы работаете за пределами США и планируете работать в США по визе H1B, лучшим выходом для Вас будет найти Многонациональные компании, которые представлены в США, и постараться обеспечить себе работу там, это будет первоначальной основой для подачи заявления H1B после того, как начнется сезон. Это решение является стратегически важным, Вам необходимо тщательно оценивать все Ваши варианты, проводить беседы с компаниями, если существует такая возможность, и только потом выбирать ту или иную компанию.

Виза в США категории O-1A для специалиста по анализу данных из Индии, которому не повезло в лотерее H-1B

Нашим клиентом был выдающийся учёный из Индии с кандидатской степенью по статистике. Он работает с большими данными. Так называется научная дисциплина, в которой учёные анализируют большие объёмы данных – больше, чем обычный человек может себе представить и понять – и делают на основе этих данных полезные выводы.

Клиент обратился к нам в тяжёлое для него время. Он работал в университете в США по визе H-1B сверх обычной квоты и получил предложение о работе в частной компании. Чтобы начать работать на эту компанию, ему пришлось бы обратиться за новой визой H-1B, причём в рамках визовой лотереи! Предыдущий работодатель – университет – был освобождён от ограничений по квотам, в отличие от нового работодателя – частной компании, поэтому было сложно надеяться на то, что среди всех заявлений на визу H-1B в лотерее выберут именно нашего клиента.

Мы посчитали, что наш клиент был учёным с выдающимися способностями в своей сфере деятельности. Вместе с заявлением на визу H-1B мы подготовили и подали заявление на визу O-1A для уникальных работников. Заявление на визу O-1A было одобрено, и клиент был очень рад получить разрешение на работу на новом месте, учитывая, что его заявление на визу H-1B не выиграло в том году в лотерее.

Напоминаем, что каждый год иностранным работникам выдаётся ограниченное число виз H-1B, но некоторые работодатели освобождёны от этих ограничений. Переход от одного работодателя к другому, который связан этими ограничениями, может быть особенно сложен в случае, когда вам придётся проходить визовую лотерею. Важно в таких случаях рассмотреть другие возможности для получения визы. Такой простой шаг может решить, как это и было с нашим клиентом, вернётесь ли вы в свою страну или получите визу.