Позвоните нам для
Бесплатной Консультации
(212) 693-3355
электронная почта для вопросов:
info@lawapj.com

Category: виза в США H1b (Page 1 of 2)

Каковы требования для специалиста по рабочей визе в США категории H-1B

Виза H-1B – очень популярная виза, спонсируемая американскими компаниями, которые хотят нанять иностранных специалистов. Однако, на сегодняшний день, эта категория визы ограничена Конгрессом до 65 000 штук в финансовый год, в основном, для защиты американских работников и стабильности заработной платы. Первоначальные требования для визы H-1B следующие:

• Американский работодатель должен предложить иностранному работнику работу узкой специальности.
• В порядке признания работы узкоспециализированной, она должна требовать, как минимум степени бакалавра, и требование степени бакалавра должно быть общепринятой практикой в индустрии.
• Иностранный специалист должен иметь степень магистра или выше в той же области, в которой предлагается работа, или же иностранный специалист должен обладать сопоставимым опытом практической работы, или комбинацией образования и опыта работы, в той же или схожей области. При оценке эквивалента в практическом опыте, 3 года практической работы соответствуют одному году университетского образования.
• Американский работодатель обязан платить держателю визы H-1B так называемую «преобладающую зарплату», что является средней заработной платой работников на такой же позиции в том же регионе США.

Виза H-1B обычно присваивается на трехлетний период, и может быть обновлена еще на три года, но шесть лет – это максимальное количество лет, разрешенных для визы H-1B без однолетнего пребывания иностранного работника на родине.

Дополнительная информация касаемо визы H-1B:
Сверх 65000-ной квоты, есть еще 5400 виз категории H-1B, отдельно для граждан Сингапура и 1400 виз H-1B для граждан Чили.

Визы H-1B также часто выходят за пределы квоты, если американским работодателем выступает колледж или университет (государственный или частный, некоммерческий), связанный с некоммерческой структурой, некоммерческой исследовательской организацией, или государственной исследовательской организацией.

Расширение шестилетнего периода владения визой возможно в случае, когда рабочая сертификация для постоянной резиденции выдается более одного года (допускается продление на один год), или в случае, когда были одобрены рабочая сертификация и прошение на визу I-140 (допускается продление на три года).
Примечание: Работник H-1B может подать прошение о предоставлении статуса постоянного жителя без каких-либо опасений, что он может столкнуться с проблемами при попытке продлить свою визу на основе показа намерения иммигрировать через подачу на постоянное место жительства.

Что требуется для получения визы O-1 для экстраординарных возможностей

Виза O-1 – это рабочая виза, доступная для иностранцев с экстраординарными способностями в науке, искусстве, бизнесе, или спорте, которые хотят приехать в США для работы в своей области знаний. Американский бизнес, предлагающий иностранцам работу, или бизнес-агент, представляющий иностранца, могут подать заявление на предоставление визы О-1 для иностранца.
Чтобы соответствовать визе О-1 в сфере науки, образования, бизнеса или спорта, необходимо показать, что иностранец находится в числе маленького процента людей, которые поднялись на самую вершину данной области, на республиканском или международном уровне. Личность должна представить доказательство или сертификат главной, международной награды или по крайней мере трех следующих документальных форм:
• Другое сопоставимое свидетельство (обычно подразумевает рекомендательные письма от экспертов).
Из прошлого опыта мы можем сделать заключение, что чем больше конкуренция в области заявителя, тем сильнее критерий для соответствия его для визы О-1. Другими словами, значительно сложнее подходить требованиям визы О-1 выдающемуся компьютерному аналитику, чем, например, выдающемуся пчеловоду или детскому писателю.
Примечание: Условия для соответствия критериям визы О-2 несколько облегчены. Для художников необходимо показать, что работы иностранца получили «известность». Известность определяется достижением высокого уровня мастерства и известности в своей области, и признание личности выдающейся, ведущей и широко-известной в сфере искусств.

Вопросы-Ответы. Грин карта через Воссоединение Семьи. Часть 1.

В – Что такое иммиграция через Воссоединение Семьи?
О – Иммиграция через Воссоединение Семьи это получение разрешения на постоянное проживание в США через семейные узы. Обычно гражданин США или обладатель грин карты может подавать иммиграционную петицию в Службу Гражданства и Иммиграции Соединенных Штатов (СГИСШ). Гражданин США или обладатель грин карты будет назваться спонсором. Иностранец (иностранка), на кого заполняется петиция будет называться бенефициар.

В- Кто может быть спонсором?
О — Гражданин США или обладатель грин карты может быть спонсором петиции на восстановление семьи. Однако, спонсор должен соответствовать определенным требованиям. Спонсор должен предоставить юридически обязывающее обязательство (аффидавит), в котором спонсор гарантирует обеспечить иммигранту уровень жизни не ниже 125% национального уровня бедности. Это обязательство продолжает иметь силу пока бенефициар не станет гражданином США или не проработает в стране 40 квалификационных четвертей (10 лет).

В – Моя супруга и я имеем визу H1b и работаем в США. У нас есть 3-летний сын, который родился в США и является гражданином. Может ли он подавать иммиграционную петицию на нас с супругой?
О – Нет, он не млжет подавать иммиграционную петицию на своих родителей, пока ему не исполнится 21 год.

В- Я обладатель грин карты (постоянный житель). Могу я подать иммиграционную петицию для своих родителей?
О- Нет. Как обладатель грин карты (постоянный житель), вы пока не имеете права подавать петицию на своих родителей.

В – Кто может быть бенефициаром?
О – В первую очередь это непосредственный родственники гражданина США, включая родителей, супрга (супруги), и дети не достигшие 21 года, могут иммигрировать в США не подвергаясь никаким квотам. Они могут подавать на постоянное проживание в стране (грин карту), не подвергаясь времени ожидания. Остальные бенефициары разделяются на несколько групп, называемых Группы Предпочтения. Каждой Группе Предпочтения выдается ежегодная квота, что ограничивает количество иммигрантов, пребывающих в США. Вы можете получить детальную информацию с специальном бюллетене виз на сайте https://travel.state.gov/content/visas/en/law-and-policy/bulletin.html
Основные 4 категории Групп Предпочтения следующие:
1 Группа Предпочтения – сюда входят не состоящие в браке дети гражданина США
2 Группа Предпочтения – сюда входят супруг (а) и не состоящие в браке дети постоянного жителя США
3 Группа Предпочтения – сюда входят состоящие в браке дети гражданина США
4 Группа Предпочтения – сюда входят браться и сестры гражданина США

В – Я гражданин США. Какие документы я должен (-а) подготовить для того, чтобы подать иммиграционную петицию для моего иностранного супруга (супруги)?
О – Многое зависит от того, где находится ваш супруг (супруга) и как он или она въехали с США. Для каждого из случаев существует отдельный список требуемых документов.

В – Я гражданин США и подаю форму I-130 “Петиция на иностранного родственника” (воссоединение семьи) для своего сына. Моему сыну исполняется 21 год. Когда надо подавать петицию, чтобы он мог проходить как прямой родственник, не подвергаясь времени ожидания?
О- Согласно “Акту О Защите Статуса Ребенка”, ваш сын будет рассматриваться как прямой родственник (ребенок гражданина США), если вы подадите петицию до достижения им 21 года. Существует множество нюансов относительно даты рождения ребенка и времени подачи петиции, поэтому в таких случаях очень важно проконсультироваться с опытным адвокатом.

В – Как иммиграционные законы США определяют понятие “братья и сестры”?
О- В это понятие входят – братья, сестры, сводные братья и сестры, а так же усыновленные и удочеренные браться и сестры. Для того, чтобы доказать братскую или сестринскую связь, необходимо чтобы каждый из вас имел хотя бы одного общего родителя. Вам и вашим братьям или сестрам не обязательно иметь общих биологических родителей. Необходимо всего лишь чтобы вы были детьми своих родителей в одно и то же время, как например, до достижения 16 лет для усыновленных детей и до достижения 18 лет для пасынков и падчериц.

В – Я гражданин США и мне больше 18 лет. Могу я подать петицию на свою сестру иностранку?
О – Нет. Как гражданин США вы сможете подать петицию на свою сестру только по достижению вами 21 года.

В – Я постоянный резидент (обладатель грин карты). Могу я подать петицию на своего брата иностранца?
О – Нет, вы сможете это сделать только, после того как станете гражданином США.

В – Как мне узнать могу я стать бенефициаром или нет?
О — Существует четкое определение лиц, который могут быть бенефициарами и этому определению надо соответствовать. Те лица, которые не соответствуют этому определению не могут иммигрировать в США на основании петиции для воссоединения семьи. Так в определение бенефициар под категорией “Прямой родственник” гражданина США входят – супруг (а), родители, вдовец/вдова, или ребенок. Под категорией “Ребенок” подразумевается сын или дочь гражданина США, не состоящий в браке и не достигший 21 года. Так же в эту категорию попадают усыновленные дети при условии, что усыновление произошло до достижения этим ребенком 16 лет. Так же в эту категорию входят пасынки и падчерицы, при условии что брак родителей был заключен до достижения пасынком или падчерицей 18 летнего возраста. Требования по категории “родитель” такие же как и по категории “ребенок”. Необходимо подчеркнуть, что теща/тесть и свекор/свекровь не считаются родителями гражданина США.

В – мой отец гражданин США, и он подает петицию на мою грин карту (постоянное проживание). Я женат, и у меня есть дочь и сын. Должен ли мой отец подавать отдельную петицию на мою жену, мою дочь и сына?
О – Нет. Ваши жена и дети будут включены в ту же петицию, которая подана на вас.

В – Какие документы требуются от спонсора для моего иммиграционного процесса?
О – Существует два пути.
(1): Если бенефициар (прямой родственник гражданина) уже в США и прибыл в страну легально, то есть с какой-либо визой, то тогда Спонсор – то есть гражданин США – может подать петицию I-130 (воссоединение семьи), а Бенефициар одновременно с этим может подать форму I-485 (изменение статуса). Если Бенефициар относится к одной из четырех групп предпочтений (см. выше), то тогда он или она должны ждать номера иммиграционной визы прежде, чем он или она смогут подать форму I-485 (изменение статуса). Так же во время периода ожидания номера иммиграционной визы, Бенефициару необходимо находиться в легальном статусе, то есть в действующей визой.
(2): Если бенефициар (прямой родственник гражданина) не находится в США, то спонсор должен подать иммиграционную петицию, после одобрения которой Иммиграционная Служба направит документы в Национальный Визовый Центр, который после поучения всех необходимых документов, заполнения специальных форм и последующего одобрения, отправит петицию в Американское консульство в стране Бенефициара. После чего Бенефициар проходит интервью в консульстве и получает иммиграционную визу. В день когда Бенефициар прибывает в США с этой визой, он(она) становится постоянным легальным жителем или другими словами перманентным резидентом.

В – Я получил грин карту через работу месяц назад (по категории EB-2). За два месяца до получения грин карты я съездил в свою страну и женился на своей невесте. Как я могу привезти ее в США?
О – Так как вы женились до того, как вы стали постоянным жителем (то есть до получения вами грин карты), и ваша супруга не приехала с вами в США, то она может претендовать на льготу “последовательное присоединение”. Это означает, что вам не надо подавать петицию петицию I-130 (воссоединение семьи) на вашу супругу, и ей не нужно будет ждать получение номера иммиграционной визы. Вам нужно будет заполнить форму I-824 в Иммиграционную Службу (USCIS), чтобы сообщить Консульству США о том, что вы постоянный легальный житель и что ваша супруга будет подавать на иммиграционную визу.

В – Какие обычно документы нужны для петиции на восстановление семьи?
О – Вот список обычно требуемых документов, в зависимости от степени родства между Спонсором и Бенефициаром: сертификат натурализации, свидетельство о рождении, свидетельство о браке, документы об усыновлении (удочерении), и документы о разводе. Во многих случаях, Спонсор так же должен принести подтверждение о том, что у него (нее) есть работа и копии формы W-2 за последние два года. Документы требуемые от Бенефициара: копия паспорта, визы, I-94, фотографии и медицинские формы. Однако, эти списки не окончательные так, как в зависимости от каждого случая Иммиграционная Служба может попросить и другие дополнительные документы.

Визы в США: Запросы Службы Гражданства и Иммиграции на предоставление доказательств и Аудиты Министерства Труда

Как многие из наших клиентов могут знать, в последнее время USCIS (United States Citizenship and Immigration Services — Служба Гражданства и Иммиграции Соединенных Штатов) и US DOL (Department of Labor – Министерство Труда США) значительно усилили тщательную проверку различных не-иммигрантских и иммигрантских ходатайств на получение виз. Некоторые из более распространенных вопросов, поднимаемых USCIS, включают в себя:

• (Ходатайство на визу H-1B) Запрос, является ли трудоустройство Получателя визы за границей и в США, соответствующим управленческой должности;
• (Ходатайство на визу L-1B) Запрос, является ли профессиональная квалификация уникальной и не встречающейся в США;
• (Ходатайство на визу E-2) Запрос бизнес-плана, а также информации, является ли позиция действительно управленческой, как обычно указано в источнике инвестиций);
• (Ходатайство на визу Eb-5) Запрос источника инвестиций;
• (Временная виза I-140) Запрос о возможности соискателя производить оплату и/или имеются ли письма о прошлом опыте (если уместно) также доказывающие, что получатель имеет требуемую квалификацию (если перечислено в ETA 9089)
• (Аудиты DOL) – поиск требуемых документов, отчеты и доказательство того, что требования нормальны для позиции или сферы деятельности работодателя.

Анализ RFE (Запрос Дополнительных Доказательств) или аудит DOL – это, обычно, первый шаг, который мы предпринимаем, чтобы увидеть, какие вопросы могут быть подняты USCIS, хорошим было ли первичное заявление, и какие проблемы может раскрыть ответ RFE.
Сразу после того, как были разъяснены специфические проблемы, мы советуем подготовить подробный список информации и документов, которые могут быть потенциально использованы для ответа на каждый специфический вопрос RFE, так, чтобы соискатель мог просмотреть список и увидеть, какая информация/документы из этого списка могут быть предоставлены.
После этого, мы также советуем использовать внешних экспертов, равно как и другие источники информации, которые могут быть полезны для вашего дела, и доступны для решения специфических вопросов.

*** (Эндрю П. Джонсон – эксперт в вопросах программы EB – 5, его приглашали выступать на ежемесячном собрании инвесторов в 2015 году. Также, в 2012 году он выступал по поводу программы EB-5 перед группой инвесторов ООН. Эндрю П. Джонсон и адвокаты его бюро регулярно выступают перед деловыми и государственными группами с информацией о том, как подтвердить легальный источник финансирования. Мы ответим на все ваши вопросы по поводу визы EB-5 по электронной почте и окажем бесплатные консультации любым лицам, рассматривающим возможность участия в инвестиционной программе EB-5)

Случаи по визе в США H-1B. Факторы, которые необходимо учитывать

— Является ли предложенная позиция такой, которая обычно требует, по крайней мере, степени бакалавра?
— Какой уровень зарплаты использовался для определения превалирующей зарплаты? (Уровень 1,2,3 и т.д.)
— Каков код O*NET SVP для предложенной позиции по визе в США H-1B?
— Каковы начальные требования по стандартам OOH для позиции по визе H-1B?
— «Подходит» ли позиция для вида деятельности работодателя по визе H-1B?
— Контролируется ли позиция по визе H-1B напрямую работодателем по визе H-1B? Имеет ли кандидат образование и/или опыт работы, соответствующий предложенной работе?
— Требуется ли отзыв по работе/рекомендательные письма?
— Какова иммиграционная история кандидата?
— Отказывали ли ему/ей когда-либо в визе в США H-1B?
— Нанимал ли работодатель в прошлом других людей на такую же либо схожую должность?
— Является ли работодатель по визе H-1B иждивенцем?
— Проходил ли работодатель когда-либо аудиторскую проверку организациями DOL или US CIS?

Перечень документов для визы в США категории H1B

Заявление в консульство на визу H- 1B (получатель за пределами США)

РАБОТОДАТЕЛЬ:
Опросный бланк
Подтверждение FEIN (Federal Employer Identification Number — федеральный идентификационный номер работодателя)
Финансовая отчетность за последнее время
Рекламные материалы
Договор о найме
Резюме и/или форма W-2 для любых сотрудников (при наличии), работавших ранее или работающих в настоящее время на той же позиции, что предложена заявителю визы в США H-1B.

ЗАЯВИТЕЛЬ:
Опросный бланк;
Копия паспорта;
Копии любых предыдущих виз;
Документы об образовании;
Резюме;
Письма о прошлом опыте (если заявитель не имеет степени бакалавра).

Смена статуса с визы F-1 или J-1 на H-1B

РАБОТОДАТЕЛЬ:
Опросный бланк
Подтверждение FEIN (Federal Employer Identification Number — федеральный идентификационный номер работодателя)
Финансовая отчетность за последнее время
Рекламные материалы
Договор о найме
Резюме и/или форма W-2 для любых сотрудников (при наличии), работавших ранее или работающих в настоящее время на той же позиции, что предложена заявителю визы H-1B.

ЗАЯВИТЕЛЬ:
Опросный бланк;
Копия паспорта;
Копии любых предыдущих виз;
Копия карточки/записи формы I-94;
Копии всех форм I-20 (или DS-2019);
копии разрешений на трудоустройство – при наличии;
Документы об образовании;
Резюме;
Письма о прошлом опыте (если заявитель не имеет степени бакалавра).

Смена статуса с визы B-2 на H-1B

РАБОТОДАТЕЛЬ:Опросный бланк
Подтверждение FEIN (Federal Employer Identification Number — федеральный идентификационный номер работодателя)
Финансовая отчетность за последнее время
Рекламные материалы
Договор о найме
Резюме и/или форма W-2 для любых сотрудников (при наличии), работавших ранее или работающих в настоящее время на той же позиции, что предложена заявителю визы в США H-1B.

ЗАЯВИТЕЛЬ:
Опросный бланк;
Копия паспорта;
Копии любых предыдущих виз;
Копия карточки/записи формы I-94;
Документы об образовании;
Резюме;
Письма о прошлом опыте (если заявитель не имеет степени бакалавра).

Продление статуса визы в США H-1B
РАБОТОДАТЕЛЬ:
Опросный бланк
Подтверждение FEIN (Federal Employer Identification Number — федеральный идентификационный номер работодателя)
Финансовая отчетность за последнее время
Рекламные материалы
Договор о найме
Резюме и/или форма W-2 для любых сотрудников (при наличии), работавших ранее или работающих в настоящее время на той же позиции, что предложена заявителю визы в США H-1B.

ЗАЯВИТЕЛЬ:
Опросный бланк;
Копия паспорта;
Копии любых предыдущих виз;
Копии платежных квитанций за последнее время (справки о начислении заработной платы) и имеющиеся формы W-2
Копия карточки/записи формы I-94;
Копии всех форм I-797 (подтверждающие записи);
Документы об образовании;
Резюме;
Письма о прошлом опыте (если заявитель не имеет степени бакалавра).

Смена работодателя по визе H-1B
РАБОТОДАТЕЛЬ:
Опросный бланк
Подтверждение FEIN (Federal Employer Identification Number — федеральный идентификационный номер работодателя)
Финансовая отчетность за последнее время
Рекламные материалы
Договор о найме
Резюме и/или форма W-2 для любых сотрудников (при наличии), работавших ранее или работающих в настоящее время на той же позиции, что предложена заявителю визы H-1B.

ЗАЯВИТЕЛЬ:
Опросный бланк;
Копия паспорта;
Копии любых предыдущих виз;
Копии платежных квитанций за последнее время (справки о начислении заработной платы) и имеющиеся формы W-2
Копия карточки/записи формы I-94;
Копии всех форм I-797 (подтверждающие записи);
Документы об образовании;
Резюме;
Письма о прошлом опыте (если заявитель не имеет степени бакалавра).

Каковы шаги по подаче ходатайства H1B (виза для работы в США)?

После того, как работа была предложена, и иностранец на нее согласился, с этого момента можно начинать процесс получения визы\статуса H1B. Иностранец может подать на визу\статус H1B за шесть месяцев до начала заявленной работы, но не ранее этого срока.
Например, если дата начала Вашей работы по визе H1B, например, 10.01.2017, то Вы можете подать заявление на H1B уже 04.01.2017. Важно подать заявление на визу как можно раньше (в данное время это означает желательно уже за 6 месяцев до стартовой даты) из-за того, что в настоящее время квота по визе H1B быстро заканчивается. Так как на квоту по визе H1B существуют ограничения, для работодателей и высококлассных работников будет гораздо лучше как можно быстрее завершить процесс приема на работу, и иногда сдвигать дату найма работника на более раннее число.
Ниже представлены стандартные шаги по получению статуса H1B:
1. Работодатель соглашается подать ходатайство H1B для иностранца после того, как иностранец соглашается на приглашение на работу;
2. Работодатель нанимает иммиграционного адвоката для подачи ходатайства на H1B, а также налаживает связь между адвокатом и клиентом;
3. Адвокат собирает необходимую для H1B информацию, включая детальное описание работы, точные даты найма на работу, информацию о ходатайствующем работодателе, а также информацию о квалификации и опыте работы иностранца-бенефициара;
4. Адвокат находит преобладающую сумму заработной платы в той сфере, в которой бенефициар намеревается работать;
Для начала, мы проверяем преобладающую сумму заработной платы в базе вебсайта Министерства труда США. Если уровень этой заработной платы выше, чем та, которую предлагает будущий работодатель, то в таком случае мы начнем искать уровень заработной платы в Национальном Центре по Преобладающим Заработным Платам по тому штату, в котором находится работа. Если же уровень заработной платы окажется выше уровня преобладающих заработных плат, мы можем также поискать и на других ресурсах с заработными платами. Пожалуйста, примите к сведению, что во многих случаях нахождение соответствующего преобладающего уровня заработной платы для особых должностей по H1B может требовать профессионального совета со стороны опытного иммиграционного адвоката.
5. От имени Работодателя адвокату вместе с Министерством Труда США будет подано Заявление по Условиям Труда; Заявление по Условиям Труда обяжет работодателя платить зарплату на уровне преобладающих заработных плат, обеспечивая одинаковые выгоды владельцам визы H1B с другими работниками. Кроме того утвердит тот факт, что наем на работу иностранца не будет воздействовать негативно на других работников, включая работников, пребывающих в состоянии забастовки, и каким-либо образом вовлеченных в ходатайство по данной должности. Обычно процесс по Заявлению об Охране труда занимает одну неделю.
6. После одобрения Заявления об охране труда Министерством Труда США, в Службу Гражданства и Иммиграции США будет подано ходатайство на получение H1B. Вместе с ним будут поданы все необходимые документы, взносы и информация.
Службе Гражданства и Иммиграции США потребуется около 2-4 месяцев до вынесения приговора по ходатайству H1B и одобрению этого ходатайства H1B. Премиум-процесс (взнос в размере $1225) – это опция, которая гарантирует первоначальный ответ со Службы Гражданства и Иммиграции США по Вашему ходатайству в течение 15 календарных дней. Этот взнос может быть сделан работодателем или работником.

Что такое виза в США H1b

Виза H1B – это неиммиграционная виза, дающая право на въезд в США. Данная виза позволяет американским работодателям нанимать и трудоустраивать иностранных специалистов определенных профессий на территории США в течение указанного периода времени. Программа H1B предоставляет возможность иностранным специалистам, обладающим специальными знаниями и квалификацией, легально проживать и работать на территории США в течение 6 лет без перерыва, а также дает право супругам и детям (не старше 21 года) таких специалистов сопровождать их и легально проживать на территории США на основании визы H-4. Супруги и дети таких специалистов должны получать рабочую визу самостоятельно, если они пожелают вести трудовую деятельность на территории США.
Согласно условиям программы получения визы H1B компания, организация или наниматель обращаются за получением визы, они должны заполнить заявление на получение визы H1B для найма зарубежного специалиста, в то время как иностранный сотрудник является лицом, которое получает право на въезд и работу на территории США. Иностранные граждане не имеют права самостоятельно обращаться за получением визы H1B, которая даст им право легально работать в США. Количество ежегодно выдаваемых виз H1B определяется ежегодной квотой (известной как квота H1B); данная квота устанавливается Конгрессом США.
Зарубежные специалисты должны иметь как минимум степень бакалавра или ее эквивалент (как правило, данное требование определяется как прохождение обучения в высшей школе в течение 3 лет с последующим 3-летним опытом работы по специальности). Специалисты, рассчитывающие на получение визы по программе H1B, должны обладать обширными знаниями в одной из следующих сфер человеческой деятельности, включая, кроме прочего: информационные технологии, архитектуру, инженерное дело, математику, научные исследования в области физики, общественные науки, биотехнологии, здравоохранение/медицину, образование, юриспруденцию, бухгалтерское дело, бизнес, богословие, искусство, компьютерную технику, финансы, банковское дело, маркетинг, продажи, рекрутинг и услуги связи.
Помимо требования о наличии знаний в определенной сфере деятельности, работодатель обязан сначала предоставить заполненное Заявления об условиях труда (LCA), Форму ETA 9035 или ETA 9035E Департамента Труда (DOL). Предоставляющий LCA работодатель гарантирует, что сотруднику, нанимаемому по визе H1B, будет выплачена стандартная заработная плата за выполненную работу, а также то, что найм иностранного специалиста не будет оказывать отрицательного влияния на условия работы работников в США, занятых той же деятельностью.
Первоначально виза H1B выдается на срок до 3 лет. Виза может быть продлена при первом обращении на срок до двух лет, а при повторном обращении – на срок до 1 года. Таким образом, максимальный срок действия визы составляет 6 лет. В некоторых случаях виза H1B может быть продлена на срок более 6 лет (См. статью “Продление визы H-1B на срок более 6 лет”). Время, проведенное за рубежом, в период действия визы H1B также может быть впоследствии добавлено к сроку действия визы. Если иностранный гражданин решит использовать время, проведенное за пределами США уже после получения визы H1B, данное время не будет учитываться при расчете 6-летнего лимита действия визы H1B.

Общая информация по рабочей визе в США категории H1B

Сколько заявок на визу в США H1B было отправлено в начальную дату 1-го октября 2015 года?

Если Вы оказались одним из тех, кому не посчастливилось выиграть лотерею, в которой принимали участие 233,000 заявок на получение H1B, Вы, должно быть, задумываетесь, когда начнется следующий сезон H1B. Кроме того, некоторые из вас могут на данный момент учиться в США, а кто-то, может быть, работает заграницей, но планирует работать в США в следующем году. Эта страница будет постоянно обновляться самой последней информацией и деталями, а так же часто задаваемыми вопросами, новостями и обновлениями по теме приближающегося 2017-го фискального года по визе H1B. (что подразумевает начальную дату 1 октября 2016 года)

Когда начнется подача заявлений на визу H1B?

Если коротко – 1-го апреля 2016 года. Обычно Служба Гражданства и Иммиграции США начинает принимать ходатайства на следующий фискальный год 1-го апреля предыдущего фискального года. Фискальный год в Службе Гражданства и Иммиграции США длится с 1-го октября до 30-го сентября. Поэтому по квоте на H1B на 2017 год, который начинается 1-го октября 2017 года, Служба Гражданства и Иммиграции США, скорее всего, начнет принимать заявления 1-го апреля 2016 года.

Что такое верхний предел H1B 2017? Что такое количество квот по H1B 2017? Обычное заявление H1B против заявителей, подающих заявление по Магистратуре в Университете США?

Если Вы — новичок в H1B, я советую Вам прочитать Все о верхнем пределе H1B для обычных заявителей и для заявителей-магистров. Простыми словами, верхний предел – это санкционированное на конгрессе максимальное количество ходатайств, которое Служба Гражданства и Иммиграции США может принять в течение года. Ниже Вы можете посмотреть предельное количество ходатайств H1B на фискальный 2017-й год, которые были утверждены на данный момент.

Квота на обычный H1B: 65,000, Квота на студентов магистратуры (только студенты магистратуры США): 20,000. Отдельно от вышеперечисленного стоят 6,800 квот, которые обычно откладывают для жителей Сингапура и Чили согласно с соглашением о свободной торговли между ними.
С 2013 года администрацией Обамы активно обсуждалось изменение верхнего предела H1B. Планируемое предложение состояло в том, чтобы увеличить квоту на верхний предел до 110,000 для обычных заявлений и до 25,000 для магистров. На момент написания этой статьи не были подтверждены никакие изменения. В случае изменения данных цифр мы обязательно обновим эту статью.

Что такое прогноз на визу H1B 2017? Будет ли снова проведена лотерея для 2017?

Смотря на сезонную тенденцию последних трех лет по H1B, стоит сказать, что еще слишком рано прогнозировать что-либо на следующий 2017-ый фискальный год, однако можно с уверенностью сказать одно — очень вероятно, что мы успешно закончим этот процесс еще на стадии лотереи.

На когда планировать заявление по визе H1B? Как скоро наступит этот момент? Какой должна быть стратегия?

Никогда не поздно начинать планировать Ваш сезон по визе H1B. Если Вы планируете работать в США по H1B визе в приближающимся фискальном году, ниже Вы можете почитать некоторые предложения, основанные на Вашей ситуации.
Студенту F1 в США: Если Вы учитесь по визе F1 и собираетесь оканчивать университет в течение следующего года, Вам следует серьезно заняться поиском интернатуры или сотрудничества с компаниями, которые могут проспонсировать Вашу визу F1. Или же искать интернатуру для работы по CPT и OPT после окончания Вами ВУЗа. Это – важная часть стратегии и для выполнения этого потребуется некоторое время. Профессионалу, работающему не в США: если Вы работаете за пределами США и планируете работать в США по визе H1B, лучшим выходом для Вас будет найти Многонациональные компании, которые представлены в США, и постараться обеспечить себе работу там, это будет первоначальной основой для подачи заявления H1B после того, как начнется сезон. Это решение является стратегически важным, Вам необходимо тщательно оценивать все Ваши варианты, проводить беседы с компаниями, если существует такая возможность, и только потом выбирать ту или иную компанию.

Виза в США категории O-1A для специалиста по анализу данных из Индии, которому не повезло в лотерее H-1B

Нашим клиентом был выдающийся учёный из Индии с кандидатской степенью по статистике. Он работает с большими данными. Так называется научная дисциплина, в которой учёные анализируют большие объёмы данных – больше, чем обычный человек может себе представить и понять – и делают на основе этих данных полезные выводы.

Клиент обратился к нам в тяжёлое для него время. Он работал в университете в США по визе H-1B сверх обычной квоты и получил предложение о работе в частной компании. Чтобы начать работать на эту компанию, ему пришлось бы обратиться за новой визой H-1B, причём в рамках визовой лотереи! Предыдущий работодатель – университет – был освобождён от ограничений по квотам, в отличие от нового работодателя – частной компании, поэтому было сложно надеяться на то, что среди всех заявлений на визу H-1B в лотерее выберут именно нашего клиента.

Мы посчитали, что наш клиент был учёным с выдающимися способностями в своей сфере деятельности. Вместе с заявлением на визу H-1B мы подготовили и подали заявление на визу O-1A для уникальных работников. Заявление на визу O-1A было одобрено, и клиент был очень рад получить разрешение на работу на новом месте, учитывая, что его заявление на визу H-1B не выиграло в том году в лотерее.

Напоминаем, что каждый год иностранным работникам выдаётся ограниченное число виз H-1B, но некоторые работодатели освобождёны от этих ограничений. Переход от одного работодателя к другому, который связан этими ограничениями, может быть особенно сложен в случае, когда вам придётся проходить визовую лотерею. Важно в таких случаях рассмотреть другие возможности для получения визы. Такой простой шаг может решить, как это и было с нашим клиентом, вернётесь ли вы в свою страну или получите визу.

Стратегия поведения при подаче документов на визу в США категории H-1B по новому законопроекту иммиграционной реформы

Многие полагают, что после принятия законопроекта новой иммиграционной реформы количество виз категории H-1B с 1 апреля 2014г. будет увеличено минимум до 115 000. Однако шансы того, что Палата представителей примет какой-нибудь законопроект иммиграционной реформы по-прежнему равны 50/50. Более того, даже если Палата представителей и Сенат примут иммиграционную реформу незамедлительно, увеличение количества виз категории H-1B, вероятнее всего, будет узаконено минимум через 6 месяцев или даже позже, после принятия иммиграционной реформы. Если законопроект иммиграционной реформы будет принят Палатой представителей, законопроект должен будет быть представлен в согласительную комиссию с участием Сената, а затем подписан президентом. На переговоры могут уйти месяцы.

Палата представителей может не принять иммиграционный законопроект до ноября или декабря этого года, и в Палате ходят слухи о том, что законопроект об иммиграции не будет включен в график работы до 2014г. Заявители, подающие документы на визу категории H-1B, должны смириться с тем, что чрезвычайно высок шанс того, что ситуация с H-1B будет такой же, как и в прошлом году (65 000 виз категории H-1B для студентов, получающих степень бакалавра и дополнительно 20 000 для заявителей со степенью магистра). В 2013 году заявления на визу категории H-1B были заполнены мгновенно и некоторые из них были отклонены по причине превышения допустимого предела. Заявители, подающие на визу категории H-1B, должны подготовить все документы, чтобы иметь возможность подать их в первый день апреля, т.к. мы ожидаем, что бóльший процент петиций H-1B будет отклонен из-за возросшего объема заявлений, поданных в 2013 году.

Наша фирма занимается исключительно иммиграционным правом, у наших нью-йоркских иммиграционных адвокатов имеется опыт работы с бизнес иммиграцией, наши адвокаты на протяжении более 15 лет представляли интересы частных лиц, дипломатов, компаний и некоммерческих организаций, связанных с ООН. Наши офисы расположены в Финансовом квартале, на Бродвее,65, на 21-м этаже. С нами можно связаться по телефону 212 693-3355 или по электронной почте info@lawapj.com.

Page 1 of 2